（一）总经理1名
薪资待遇：固定薪资+浮动薪资，缴纳社会保险、医疗保险；固定薪资为每月底薪1万元，浮动工资以运营效益为准，详情面议。
岗位职责：
1.景区运营总体计划的制定和落实。
2.掌握市场信息，市场拓展营销业务，制定市场价格，确定经营策略，增加经营收入。
3.做好员工的思想政治工作，调动员工的积极性，带领全体员工创办有特色的景区。
4.推行景区现代化管理，提高景区品位，增加经济效益。 
5.积极协调景区与政府相关管理部门的关系，确保景区顺利开展工作。
6.负责景区对外经济来往，签订合同，申请贷款，维护企业的利益。
7.注重旅游市场调研，不断创新，做好旅游产品的开发，不断提高旅游服务水平和旅游产品质量。
8.负责各项安全工作，制定应急预案。
任职资格：
1.大学本科及以上，旅游、市场营销相关专业或管理相关专业，熟悉黑龙江旅游产业，并有5年以上有旅游景区管理、酒店管理、旅行社管理等方面的工作经验的优先； 
2.具有很强的沟通、组织协调、领导能力。
3.综合经营管理能力强，为人正派等。